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劳务派遣【人才派遣】售后保障
更新时间：2026-01-30 05:37:56 ip归属地：资阳，天气：多云，温度：3-13 浏览次数:33 公司名称：中山 鼎诚劳务派遣(资阳市乐至县分公司)
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【鼎诚】为客户提供多样化产品，包括安岳【正规出国劳务】、雁江劳务外包公司等，适配多元场景需求。劳务派遣【人才派遣】售后保障,鼎诚劳务派遣(资阳市乐至县分公司)专业从事劳务派遣【人才派遣】售后保障,联系人:文波,电话:【0527-88266222】、【0527-88266222】,以下是劳务派遣【人才派遣】售后保障的详细页面。 四川省,资阳市,乐至县 北周置多业县，隋改普慈县。唐武德三年（620年）析置乐至县。因县东有乐至池而得名。地势由西北向东南倾斜。有蟠龙河、卷洞河、井市河等大小河流20多条。属亚热带季风气候，年均气温16.7℃，年均降水量949.4毫米。有“陈毅故居”、“马锣睡佛”和隋建报国寺、清建南塔等名胜古迹。乐至县有318国道、319国道、省道106交汇贯穿境内，成资渝高速公路、重庆—成都高速公路、遂资眉高速公路连通南北。
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一、劳务派遣的主要类型有哪些
1、完全派遣由派遣公司承担一整套员工派遣服务工作，包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、和等。
2、转移派遣有劳务派遣需要的企业自行招募、选拔、培训人员，再由派遣公司与员工签订《劳动合同》，并由派遣公司负责员工的报酬、福利、绩效评估、处理劳动纠纷等事务。
3、减员派遣减员派遣指企业对自行招募或者已雇佣的员工，将其雇主身份转移至派遣公司。企业支付派遣公司员工派遣费用，由派遣公司代付所有可能发生的费用，包括工资、资金、福利、各类社保基金以及承担所有雇主应承担的社会和法律责任。其目的是减少企业固定员工，增强企业面对风险时候的组织应变能力和人力资源的弹性。
4、试用派遣这是一种新的派遣方式，用人单位在试用期间将新员工转至派遣公司，然后以派遣的形式试用，其目的是使用人单位在准确选才方面更具保障，免去了由于选拔和测试时产生的误差风险，有效降低了人事成本。
5、短期派遣用人单位与劳务派遣机构共同约定一个时间段来聘用和落实被派遣的人才
6、项目派遣企事业单位为了一个生产或科研项目而专业聘用相关的专业技术人才。
7、晚间派遣用人单位利用晚上的特定时间，获得急需的人才
8、钟点派遣以每小时为基本计价单位派遣特种人员。
9、双休日派遣以周六、周日为基本计价单位派遣人员。
10、集体派遣
国有企事业单位通过劳务派遣机构把闲置的人员部分或整体地派遣给第三方。
【劳务】
《规定》对资阳乐至劳务派遣服务领域行政许可和备案作出哪些规定？《规定》对经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的行政许可和开展其他经营性业务的行政备案进行了细化规定，进一步宽准入、资阳乐至附近减材料、资阳乐至附近优服务、资阳乐至附近提效能，切实优化市场营商环境，激发市场主体活力。主要体现在以下方面：一是在准入条件及所需材料方面，放宽了对专职工作人员的有关要求；将所需专职工作人员数量明确为3名以上；行政审批部门可以通过政务信息共享获取的有关材料，不得要求市场主体提交。二是在准入程序方面，明确可由市场主体自愿选择按照一般程序或者告知承诺制方式申请许可；以告知承诺制方式申请人力资源服务许可的，应经形式审查后当场作出许可决定。
三是在行政备案事项及程序方面，明确备案事项包括机构名称、资阳乐至附近法定代表人、资阳乐至附近住所地、资阳乐至附近服务范围等内容，要求行政部门出具备案凭证，并规定了应载明的具体内容。四是在设立分支机构及变更方面，规定服务机构设立分支机构，应当在向住所地行政部门提交的书面报告中载明机构名称等内容；行政部门应当在收到书面报告后所出具的收据中，载明服务机构名称等内容；明确了跨管理辖区变更住所有关要求。五是在人力资源服务许可证管理方面，明确许可证在全国范围内长期有效，许可证纸质和电子具有同等法律效力。
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鼎诚劳务派遣(资阳市乐至县分公司)注册地址位于车站旁边104号，注册为资阳乐至市场监督管理局，法人代表为文波，经营范围包括 【劳务】生产、销售、安装等，是您购买 【劳务】的不二选择。
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